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Stach's Studien
Studie: Projektkommunikation
Die Kommunikation in und für Business-Projekte ist eine unserer begleitenden Leistungen. Nun haben wir mit ausgesuchten Kommunikationsexperten über die Rolle von Projekten in ihren Unternehmen und deren Bedeutung für unternehmnerische Veränderungsprozesse gesprochen. Die Ergenisse stellen wir Ihnen demnächst hier vor. Bei Interesse können Sie sich gerne schon jetzt bei uns melden. Email genügt an
Unsere Studie zeigt: Leitbilder sind nicht in der Lage, bei Mitarbeitern die beabsichtigte Verhaltenssteuerung und Orientierung zu leisten. „Leitbilder können nicht anders, als zu scheitern“, sagt Thomas Stach. Der Ansatz einer zumeist künstlichen Wertedefinition sei grundsätzlich ungeeignet. Wir plädieren stattdessen für eine flexible, zeitlich befristete und auf ein klares Zielbild ausgerichtete Vorgehensweise, die unmittelbar an laufende Managementmaßnahmen gekoppelt ist.
Wenn Sie Interesse an der Studie haben, nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf. Die Studie ermittelte beispielsweise folgende Ergebnisse:
68 Prozent der analysierten Unternehmen beschreiben in ihrem Leitbild ausschließlich den Status quo
Das durchschnittliche Leitbild ist 6 Jahre jung
Das Leitbild hat bei gut drei Viertel der Unternehmen keinerlei Veränderung oder Anpassung erfahren
2005/2006 haben wir in einer Studie das gesellschaftliche Engagement von Deutschlands 70 umsatzstärksten Unternehmen untersucht. Das Ergebnis: Die Analyse offenbart eine gravierende Diskrepanz zwischen nach außen hin demonstrierter CSR-Relevanz und tatsächlicher inhaltlicher Durchdringung